Tra le prime società in Italia, la cooperativa friulana di servizi Idealservice ha introdotto il disability manager in azienda, in linea con i principi cooperativi di responsabilità sociale.
Sostenibile ed inclusiva, la cooperativa Idealservice con base a Pasian di Prato (Udine) e sedi in tutta Italia, Lombardia inclusa, è una delle prime realtà imprenditoriali in Italia e nel Nordest a dotarsi della figura del disability manager. Istituita internamente per promuovere l’occupazione e l’inserimento lavorativo delle persone diversamente abili, con disabilità certificate, attraverso interventi mirati, la figura risponde in modo coerente all’impegno assunto da Idealservice in ambito di Corporate Social Responsibility ed è inserita nell’area aziendale Risorse Umane, a supporto nell’inserimento dei lavoratori fragili, e per meglio valorizzare le competenze e le capacità del candidato in relazione alla sua disabilità.
“Il nostro obiettivo – spiega il Presidente di Idealservice Marco Riboli – è garantire corretti processi di inserimento, inclusione e integrazione aziendale, creando e diffondendo innanzitutto una cultura aziendale in relazione alle tematiche legate alle disabilità in ambito lavorativo e nel contesto sociale di riferimento”.
Tramite incontri mirati di formazione trasversale, Idealservice punta a sensibilizzare soci e dipendenti sulla disabilità, sulle forme di disabilità sommersa in contesto lavorativo e sull’integrazione aziendale tra diversità e inclusione.
“Il Disability Manager – precisa ancora il Presidente – si occupa, appunto, della formazione di manager e colleghi per sensibilizzare i dipendenti, rendere l’ambiente lavorativo il più inclusivo possibile, potenziare la salvaguardia del benessere di tutti. Diventa così un punto di riferimento – aggiunge – per intercettare bisogni, problemi, opportunità, esigenze da parte di tutti i dipendenti che ne abbiano bisogno”. L’attività sarà articolata e prevede una fase di ascolto per verificare i cambiamenti nei processi, nelle percezioni e negli atteggiamenti all’interno del contesto aziendale, “al fine di rendere tutti consapevoli e orgogliosi di far parte di un’azienda realmente inclusiva – sottolinea Riboli – e soprattutto coerente con i propri principi e con il proprio impegno in ambito di Corporate Social Responsibility”. Per dare ulteriore concretezza all’impegno aziendale in questo senso, la cooperativa elargirà un contributo a sostegno del personale con disabilità certificate, per supportarlo nel sostenimento dei costi relativi a farmaci, cure mediche, trattamenti specifici, dispositivi medici o simili.
Per questa iniziativa la cooperativa ha ricevuto un importante riconoscimento regionale nell’ambito del progetto PerCoRSI FVG – azioni virtuose su sicurezza, RSI e welfare – promosso da IRES FVG Impresa Sociale e Regione Friuli Venezia Giulia.
Fondata nel 1953, Idealservice opera nei settori Facility Management, servizi ambientali e gestione di impianti di selezione rifiuti multimateriale. Info: idealservice.it
Legacoop Lombardia e Legacoop Friuli Venezia Giulia, oltre a condividere la visione di una sostenibilità attenta all’inclusione, nel 2020 hanno siglato un accordo di collaborazione (info).